Rozwiązywać konflikty pokojowo jako zespół

Pary i związek

W każdym związku pojawiają się konflikty – pytanie tylko, jak sobie z nimi radzimy. W coachingu dla par wciąż na nowo widzę cztery podstawowe wzorce. Trzy z nich prowadzą w ślepą uliczkę, jeden otwiera drzwi.

Cztery wzorce

1. Oboje uciekają. Milczy się, unika się siebie nawzajem, ma się nadzieję, że to minie. Bliskość po cichu zanika.
2. Jedno opuszcza pole. Gdy jedna strona się zmaga, druga się wycofuje – ciężar rozkłada się nierówno.
3. Rywalizacja ofiar. „Mnie jest gorzej niż tobie.” Zamiast więzi powstaje współzawodnictwo w cierpieniu.
4. Królewska droga. Oboje pozostają w kontakcie, uznają wspólne wyzwanie i razem pracują nad rozwiązaniem.

Zmienić wzorzec

To, co piękne: wzorce nie są wykute w kamieniu. Gdy nauczycie się pozostawać w kontakcie w konflikcie – słuchać siebie nawzajem, zamiast walczyć –, wasz związek się zmienia. Change the pattern, change your lovelife. Właśnie tu zaczyna się systemowy coaching dla par.